Un OPCO est un Opérateur de compétences. Il a donc pour objectif d’accompagner les branches professionnelles et les entreprises dans leurs politiques de compétences.
Vous pouvez retrouver l’OPCO dont vous dépendez pour les formations des salariés grâce à votre code APE en cliquant sur le bouton ci dessous ou bien en allant sur le site du Ministère du travail grâce à votre IDCC.
Les principales missions confiées aux OPCOS et pour lesquelles ils peuvent être sollicités sont :
- Le financement des contrats en alternance que sont les contrats en apprentissage, les contrats de professionnalisation et les dispositifs de promotion ou de reconversion par l’alternance ou Pro-A
- La prise en charge des actions du plan de développement des compétences, qui succède au plan de formation, dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Pour les TPE et PME, un service de proximité permettant :
- de les accompagner dans la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et technologiques,
- d’améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle.
- Le développement chez les branches professionnelles et les entreprises adhérentes de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
